销售人员薪酬设计方案(如何设计销售人员薪酬绩效激励方案)

销售行业的工资结构一般都是底薪加提成的方式，行业不同底薪多少和提成点数都不一样！

当然也有的行业是没有底薪，只靠提成，^_^比如报销行业，地产中介！

我们行业的底薪和提成相对而言还是比较人性话的！大概是这样的结构！首先是底薪部分

销售员分初级，中级，高级，工资在4000到6000

销售经理分初级，中级，高级工资在6000到8000

销售总监都是1.5万起了

当然这个待遇是指刚入职时侯的待遇，上班时间越长底薪会越高！

另外就是提成部分了

销售人员2个点

销售经理带小团队1个点

销售总监带大团队0.5个点

年终奖主要靠年度的增长，增长越多，奖金越多！