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时间：2022-09-22 11:39 | 栏目：新闻 | 点击：次
1、通常劳动者与用人单位在建立劳动关系后，会先通过一段试用期缓冲。 2、按法律规定，试用期最长不得超过六个月。 3、而且，一旦劳动者跟用人单位已建立正式的劳动关系，需要及时签订劳动合同，即使是在试用期间，也需要按规定签劳动合同。