员工工资薪酬管理制度(为什么有些公司对员工的工资十分保密)

公司不允许你问别人工资，也不允许你告诉别人工资，避免员工拿工资做比较，心理不平衡，产生矛盾，涣散（军）心。

制定工资有同工同酬、同岗同酬、计时工资、计件工资、年薪制等等，现在工资已成为公司的一项机密，除人事、财务、员工本人知晓，其他人一般不知，几年前，工资多以现金形式放发，并且领工资时，要在工资表上签名，工资泄露的事时常发生，人事为这种事不少费口舌，而现在截然不同，公司直接将工资转到个人银行卡，只有自已知道。

三年前，我曾去一大型超市办事，财务室门口很多人，原来是营业员排队领工资，领的全是现金，领完工资的员工，三三两两交头接耳，互相打探，有人面带笑容、有人愁容满面，我似乎明白了超市为什么总在招人？现在很多公司与银行合作，由银行工作人员代发工资，既省事又方便。

所以，公司对员工工资保密是很有必要的。