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时间：2022-09-22 10:38 | 栏目：新闻 | 点击：次
按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。 关于值班费目前法律无明确规定，一般根据企业规章制度来确定。